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Asesoríalaboral

Nóminas, seguros sociales y contratos sin errores, y alguien que conoce su plantilla cuando hay que decidir.

Qué incluye

Nóminas, seguros sociales y contratos sin errores.

  • Altas, bajas y variaciones

    En la Seguridad Social, antes de que el trabajador empiece y el mismo día que termina.

  • Nóminas y finiquitos

    Calculadas con su convenio colectivo y enviadas a tiempo para el pago.

  • Seguros sociales

    Liquidación mensual por el Sistema RED y certificados de empresa.

  • Contratos de trabajo

    Elección de la modalidad, redacción, prórrogas y comunicación al SEPE.

  • Incapacidad temporal y permisos

    Partes, prestaciones y cálculo de lo que paga la empresa y lo que paga la mutua.

  • Despidos e inspecciones

    Cartas, cálculo de indemnizaciones, conciliaciones e inspecciones de trabajo.

  • Jornada y calendario

    Registro de jornada, calendario laboral y control del convenio aplicable.

Para quién

Empresas

Empresas con plantilla que quieren nóminas correctas todos los meses y una opinión rápida antes de contratar, sancionar o despedir.

Autónomos

Autónomos que van a contratar a su primer trabajador: inscripción como empresa, contrato, alta y primera nómina, de principio a fin.

Plazos que vigilamos

Calendario general para ejercicios que coinciden con el año natural.

Si el último día es festivo, el plazo pasa al siguiente día hábil. Le confirmamos los de su caso.
ObligaciónPeriodicidadPlazo
Alta del trabajadorAntes de empezarAntes del primer día de trabajo
Comunicación del contratoAl SEPEDiez días desde la firma
Seguros socialesMensualÚltimo día del mes siguiente
Retenciones del trabajo (111)Trimestral o mensual1 al 20 del mes siguiente

Preguntas sobre asesoría laboral

Respuestas rápidas. Para su caso concreto, escríbanos y se lo confirmamos.

¿Qué necesito para contratar a mi primer trabajador?

Inscribirse como empresa en la Seguridad Social y obtener un código de cuenta de cotización. Nosotros lo tramitamos, redactamos el contrato y damos el alta antes de que empiece.

¿Revisan qué convenio colectivo me aplica?

Sí, es lo primero que hacemos. El convenio fija salarios, jornada y permisos, y aplicar uno equivocado es el origen de muchos errores en nómina.

¿Me acompañan en una inspección de trabajo?

Sí. Preparamos la documentación que pide el inspector y le acompañamos en la comparecencia.

Otros servicios

¿Hablamos de su negocio?

Cuéntenos qué necesita. Le llamamos en el mismo día laborable y le enviamos una propuesta por escrito, sin compromiso.

  • Primera reunión sin compromiso
  • Propuesta por escrito
  • En persona o a distancia

Déjenos su teléfono o su correo

Le respondemos en el mismo día laborable.

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